为全面实施人才强检战略，雅安检察机关紧紧围绕雅安市院党组提出的将2019年定为“干警素质提升年”的思路，积极谋划2019年教育培训工作。一是提升队伍能力素质。以改革完善人才队伍建设管理制度为抓手，通过多渠道引进、系统化培养、统筹使用等措施，努力建设一支规模适度、结构合理、能打善拼、充满活力，与新时期新要求相适应的检察人才队伍。 二是科学培养专家型人才。将全市检察人员纳入培养体系，举全市之力，采用内部挖潜、重点培养，积极推荐1-2名全省检察业务专家、2-3名全省检察系统业务标兵或能手。三是创造良好成长环境。逐步完善建立符合司法工作规律和检察职业特点的检察人员教育培训模式，鼓励干警积极参加学历提升。
