全市检察长工作电视电话会议召开后，天全县检察院高度重视，庚即就此次会议精神向县委和县人大常委会作了专题报告。3月26日，天全县检察院先后召开党组会议和全院干警大会，认真学习贯彻落实全市检察长工作电视电话会议精神。会上，党组书记、代理检察长邹君指出，要紧紧围绕全市检察机关“1223”工作思路和县委“13373”总体发展思路，坚持讲政治、顾大局、谋发展、重自强，不断提升社会治理能力，忠实履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责，为加快建设生态经济强县作出积极努力。对照全市检察长工作电视电话会议精神，将从六个方面抓好贯彻落实。

一、牢固树立大局意识，服务保障中心工作。一是坚持党对检察工作的绝对领导，抓牢党的政治建设，严格执行请示报告制度，确保重大事项向党委和市检察院请示报告制度化、常态化。二是紧紧围绕县委总体要求和发展思路，实践以人民为中心的发展思想，充分发挥检察职能，坚定不移地维护国家政治安全，持续服务和保障“三大攻坚战”。三是深化扫黑除恶专项斗争，严格落实上级检察机关依法严惩、标本兼职的总要求，加强提前介入、引导侦查，统筹配置优化办案力量，确保在6月底前对本院受理审查起诉的黑恶案件全部提起公诉。四是坚持司法救助融入国家脱贫攻坚工作大局。五是全力参与打赢疫情防控阻击战，严厉打击涉疫刑事犯罪，联合职能部门构建野生动物一体化保护工作格局，强化疫情源头治理。六是围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的要求开展司法办案工作，依法保障企业复工复产，尽可能减少司法办案给企业生产经营带来不必要的困难和影响，服务保障民营企业健康发展，助力天全经济发展提质增效。七是坚决纠防冤假错案，着力解决损害经济发展、影响人民群众切身权益的突出问题。

二、聚焦检察主责主业，强化法律监督质效。进一步转变思路，统筹推进“四大检察”平衡协调发展。一是刑事检察方面，全面落实重大疑难复杂案件提前介入机制，重点围绕人民群众关注问题，综合运用批捕、起诉、诉讼监督等职能，提升监督实效。二是民事检察方面，加大对民事诉讼中深层次违法问题监督力度，坚持不懈强化民事执行监督，着力办理具有示范指导意义的典型案件，增强民事检察工作质效。三是行政检察方面，加强行政诉讼监督，维护司法公正、促进依法行政。四是公益诉讼检察方面，不断拓展公益诉讼案件范围，突出办理生态环境、食品安全、国有土地出让和群众反映强烈的其他领域公益诉讼案件，创新生态环境公益诉讼工作机制，推动公益诉讼工作全面深入发展。

三、不断深化司法改革，推进检察创新发展。坚持问题导向，进一步做好改革创新，以“钉钉子”的精神推动各项改革在落实中深化、在深化中落实。一是持续深化司法规范化建设，抓好以审判为中心的刑事诉讼制度改革、检察长列席法院审判委员会、法律监督专业化建设等工作，切实以司法体制改革新成效推动检察工作实现新飞跃。二是以捕诉一体化、认罪认罚从宽制度改革为契机，改进办案方式，积极适用速裁程序，推进量刑建议精准化，进一步提升办案效率。三是落实好补充侦查提纲要求，解决“退而不补”“程序空转”等问题，降低“案件比”。四是扎实推进智慧检察建设，深化统一业务办案系统应用，促进智能办案区、档案数字化建设。

四、坚持以办案为中心，提升社会治理能力。一是坚持多元化矛盾纠纷化解机制，强化检察环节的释法说理工作，妥善做好矛盾纠纷源头预防、源头治理，探索推进派驻公安派出所检察室建设工作，打造新时代“枫桥经验”检察版。二是坚决贯彻执行“群众来信件件有回复”，进一步完善信访案件办理和回复工作的实施办法。三是严格落实宽严相济刑事司法政策，坚持“理性、平和、文明、规范”执法理念，对主观恶性不深的初犯、偶犯以及轻微刑事犯罪开展羁押必要性审查，大胆适用不捕、不诉决定。四是做好社区矫正检察工作，促使特殊人群受益社会治理创新。五是切实做好对未成年人的教育保护工作，扎实开展“打击侵害未成年人犯罪专项行动”，持续开展“法治进校园”活动。

五、加强检察队伍建设，提高司法办案水平。一是深入推进最高检确定的“基层建设年”活动，以“三化”建设现场会为契机，加快机关管理“三化”建设工作进度，进一步完善规章制度，促进信息化手段与机关精细管理的深度融合，提升检察机关管理规范化、精细化、信息化整体工作水平，打造一流机关和一流队伍。二是认真履行从严治党主体责任和监督责任，班子成员以上率下，从严落实“一岗双责”和各项纪律规定，持之以恒纠正“四风”。三是着力培养年轻干警，健全“教、学、练、战”一体化教育培训机制，挖掘、培养优秀年轻后备人才，提升队伍活力和竞争力。

六、强化绩效考核工作，提升天全检察形象。一是以绩效考核为抓手，完善绩效考核办法，明确绩效考核责任。以条线为单位，精研市院及县委下发的绩效考核办法和下达的绩效任务，坚持每月分析业务态势和绩效任务完成情况，找准问题和短板，以满分完成各项业务指标为基础，突出“两争两创”“七个争取”和品牌打造。二是鲜明工作导向和用人导向，将考核结果与绩效奖金发放挂钩，严格落实奖勤罚懒，确保绩效考核覆盖全院各部门、全体人员，努力实现进入全市检察机关第一方阵的目标。