何为童工？
未满十六周岁的人就属于童工
如果你雇佣了他们
就属于非法使用童工行为
每人每月可处5000元罚款
下面，我们就来了解
一起由一句无心之言而引出的
非法雇用童工案
案情回顾 |
未成年矫正对象哪来的工作经历？
近日，雨城区院“未成年人110指挥中心”在办理庞某某专门教育矫正一案时，庞某某无意间的一句话引起了承办检察官李孟舒的注意。
庞某某
“我离家出走后，身上没有钱，就在一个烧烤店里打工……”
“打工？你不是还未满16周岁吗？哪来的工作？”
检察官
察觉事有蹊跷的李孟舒赶忙追问道，在他的追问下，庞某某说出了在烧烤店工作的经过。
据庞某某自述：
他在出走期间，寄居于雨城区某知名烧烤店内，并在该店打工维生。由于庞某某年仅13岁，该烧烤店的行为涉嫌违法雇佣童工，雨城区检察院遂第一时间与雨城区公安分局、雨城区人力资源和社会保障局联合成立调查小组对该线索进行调查核实。
调查组通过调取监控、询问相关证人等手段，对情况进行了核实，发现情况属实。但同时发现，该店经营者最初是出于同情庞某某的困难境遇才好心对其进行收留，虽然有雇佣其工作的事实但并没有主观恶意。
检察官说法 |
雇佣童工并非是救助流浪儿童！
鉴于此案中该店经营者并没有主观恶意，“未成年人110指挥中心”一方面向区人社局发出检察建议，要求依法处置雇佣童工的犯罪行为，并加大对雨城区域内违法雇佣童工情况的排查力度。
另一方面，专门派出检察人员对该商户经营者进行释法说理。通过深入沟通，发现该经营者也有在年幼时做童工的经历，检察人员便以此为切入点，引导其推己及人、换位思考：想想孩子的父母会如何担心？想想孩子的未来发展？从而让他真正理解，雇佣童工并非是对流浪儿童的救助，而是再次伤害。同时，鉴于其经营的烧烤店是雨城区内行业翘楚，检察官提出希望其能以己为鉴、在业内宣传未成年人保护法律知识的建议。
通过检察人员的沟通，该经营者也表示自己已经意识到，此次雇佣童工是由于文化程度不高、缺乏法治思维，今后要加强法律的学习，知法守法。同时，他也积极响应检察机关的提议和号召，将发挥自己在业内的影响力，以身说法，对同业人员进行法治宣传，号召大家一起来维护未成年人的合法权益。
本案中，雨城区检察院“未成年人110指挥中心”与行政机关通力合作，通过未检业务统一集中办理工作督促行政机关依法履职，同时积极发挥民事检察职能，以释法说理形式督促违法主体发挥自己的行业影响力，推动行业良性发展，切实做到了办理一案、治理一片，努力给未成年人提供一个健康成长的社会环境。
法条链接：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国禁止使用童工规定》第六条：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
检察官提醒 |
写给孩子们：
青春有梦，但需要有追梦圆梦的能力！
不可否认，有人在没有接受过良好教育的情况下，通过自己的打拼，用自己的双手和汗水撰写了一个个励志的成功故事，但他们背后的心酸和曲折是我们无法体会的。
对于绝大多数人而言，读书才是我们改变命运的正途。知识或许不能立即变现，但是会在未来持续发力，给我们提供源源不断的能量。
孩子们，在本该学习的年纪，
请把握好这积蓄能量的机会，
为未来的冲刺做好充足的准备吧！
