名山区检察院系西部基层“小院”，该院坚持“政治建检、业务立检、创新兴检、队伍强检”的总体思路，秉持“星火燎原”的工作理念，忠实履行法律监督职责，在服务大局发展、保障人民群众幸福生活中奋力推进检察工作高质量发展。先后三次获评全国先进基层检察院、连续五次获评全国检察机关文明接待室，获全国维护妇女儿童权益先进集体、全国检察宣传先进单位、国家级节约型机关、四川省文明单位、四川省检察机关三培育三引领活动首批“基层院建设工作典型”等荣誉。近日，被人力资源社会保障部、最高人民检察院表彰为“全国模范检察院”。

近年来，名山区检察院牢牢把握检察队伍建设的根本要求，一体抓实领导班子建设、人才队伍建设、纪律作风建设，着力锻造忠诚干净担当的检察铁军。

示范带动

发挥“头雁”引领

实施院领导工作专班制度，建立院领导任组长的创新工作、人才培育、数字检察等工作专班，每年度制定工作要点及工作任务清单；建立晾晒成绩单制度，每月对各分管（含协管）院领导分管部门绩效工作进行通报，并由该院领导对成绩不理想的工作在党组会上作出说明，提出下一步努力方向；创新推行“争优先锋”评比制度，围绕党建、业务、纪律作风建设等设定评比标准，每月评前三名干警入选“荣誉榜”。入额领导干部带头办理涉黑涉恶、职务犯罪等重大疑难复杂案32件，办理的督促行政机关依法履职案获评全国检察机关2022年百件优秀行政检察类案。

人才驱动

激发“群雁”活力

创新推行“科学管理+搭建平台+优先培养+人文关怀”青年干警培养模式，积极向上级检察院、党委推荐优秀青年人才，先后产生多名县区院检察长、厅级领导干部；跨部门选拔获省级以上荣誉的业务尖兵，领军“茶都枫桥”、“茶源益美”、“蓝精灵”等办案团队，引领干警在学习研讨中互动、在案件办理中传帮，实现人事相宜、人尽其才；探索建立“点线面”差异化考核机制，突出以检察业绩考评为“风向标”，形成“有誉必夺”的争先创优氛围。获评四川省检察机关三培育三引领活动首批“基层院建设工作典型”。

约束触动

永葆“良雁”满院

深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，探索推行“教育+制度+监督+奖惩”纪律作风建设模式，打造以“清正廉洁”为主题的融情景模拟教育区、“廉政苑”、宣誓墙等于一体的廉政教育基地，筑牢职业道德“防火墙”；建立规范化管理和综合目标考核两大制度体系，印制“一书一册”，将权力关进“制度的笼子”；构建“内部+外部”监督格局，主动接受监督，打好廉洁自律“预防针”。院集体受到市级以上表彰奖励31件次，个人受到市级以上表彰奖励34人次。该院过硬的纪律作风得到省政法队伍教育整顿第十六指导组积极评价。