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推行“3+1”培养模式助推青年干警快速成才

发布时间:2014-06-20  来源:本站  点击量:734  

 

推行“3+1”培养模式

助推青年干警快速成才

 

雅安市名山区人民检察院  龙晓雁

 

近年来,名山区人民检察院针对青年干警占全院干警53%的实际,推行“3+1”培养模式,即“科学管理、搭建平台、优先培养+人文关怀”,大力培养青年检察人才,有效推动名山检察工作的科学发展为区域经济跨越发展提供良好的司法保障,先后被最高人民检察院两次授予“全国先进基层检察院”,被省委政法委授予“四川省政法系统先进集体”、“四川省我最信任的基层政法单位”

一、科学管理,逗硬制度,保障青年干警岗位成才

院党组制定《关于加快推进青年检察人才重点工程的实施意见》,将人才建设作为第一资源,从育才、用人、管才等方面规定了明确具体措施,成立由检察长负总责的领导小组,从组织、管理、保障等方面建立健全青年人才建设机制。

(一)以思想政治教育为保障,抓廉政教育,提整“精气神”。

着眼于增强青年干警的感情认同、理念认同,加大思想教育力度,加强青年干警对国情、市情、区情的了解,引导青年干警懂政治、明方向、有觉悟。

(二)以制度建设为导向,坚持无为而治的思想,构筑“和谐”的文化。

制度文化在检察文化体系建设中居于中坚和桥梁,发挥着管理的功能;尊重制度、服从制度,用规章制度管人管事,用公正执法促进社会和谐、建设和谐机关。

(三)制定和实施绩效考评、职务晋升的工作机制,客观评价青年干警。

实行绩效考评、目标管理并将考评结果与奖励、职务晋升挂钩,制定和实施《检察工作绩效考评办法》、《目标管理考核办法》等规章制度,客观、真实地反映出干警工作业绩。

二、搭建平台,营造氛围,促进青年干警快速成才

以提升办案质量为重点,积极推进执法规范化建设。在职务犯罪案件侦查中,坚持办案质量及安全与办案效果的有机统一;在侦查监督、审查起诉工作中,始终把化解社会矛盾、促进社会和谐放在首位,确保办案质量和效果。

(一)持之以恒地开展“学习型检察院”建设,搭建学习的平台。

不定期出版自办刊物《蒙山检察纵横》内部杂志,设立了《检察研究》期刊,组织开展经常性的写作、侦查等知识培训,案例定期研讨制度和模拟论辩、“考核庭”等评选活动,邀请专家、教授来院开展教学和讲座。

(二)始终把实践作为锻炼人才的第一平台。

将青年干警安排在侦查监督、公诉、职务犯罪侦查等一线具体检察岗位上,给他们压担子,在实际工作中锻炼和提高。对青年干警实行“一对一”的传帮带,并实行“AB工作岗位制”,通过多岗工作使青年干警快速成长,达到人尽其才的目的。

(三)立足岗位培养,搭建青年干警创新平台。

针对青年干警自主意识强,渴望得到客观评价的特点,在实际工作中为青年干警创新提供发展的平台,交任务、压担子、勤指导,支持和鼓励他们立足自身实际岗位成才。

三、优先培养,提高素质,促使优秀人才脱颖而出

全面推行培养青年检察人才“四优先”的工作机制,让优秀人才脱颖而出。对青年干警实行“优先培训、优先宣传、优先推荐、优先使用”的四优先工作机制,把支持和鼓励青年干警成才的措施具体到各个环节。

一是坚持把培训作为提升工作能力、人才快速成长的有效途径。2013年前到检察院工作的人员至少参加了两次以上由省市检察机关、党政部门举办的新进人员、初任职务、专项业务等专门脱产培训。

二是把对青年干警的宣传作为检察宣传的重要组成部分,增强青年干警的自豪感。青年干警取得省市“十佳优秀法警”、“优秀公诉人”、“优秀办案能手”、“优秀党员、团干部”等优异成绩,院党组通过各种形式公开报道,让他们看到组织的肯定、群众的认可。

三是坚持不唯资历唯业绩的选人用人原则,提拔使用优秀干警,同时积极向上级检察院、区委推荐优秀青年人才,形成人才合理流动。通过竞争上岗,党组决定,全院14个部门中青年干警担任科室主要负责人10人,副职8人,遴选到党政机关和上级院工作6人,均担任了中层以上干部。

四、人文关怀,有力保障,打造拴心留人文化环境

以加强和改善检察信息化、行政装备为重点,积极推进保障现代化建设。大力培育具有名山检察特色的“和、正、清、雅”文化,全力打造以“公正廉明”为核心价值的检察文化。

(一)以创建“全省检察文化建设示范院”为载体,构筑“学习”文化。

组织新进干警进行院史、检察史教育,带领参观检察荣誉室,增强集体荣誉感和成才成长动力。邀请新进干警加入文学、摄影、书画、文艺、体育等兴趣小组,提高新进干警文化素养和技能。

(二)建立青年干警谈心制度,尽力解决生活后顾之忧。

注重人文关怀,班子成员与青年干警之间做到“四个必谈”:提拔使用时必谈、获得荣誉时必谈、遭受挫折时必谈、遇到生活难题时必谈。筹建机关食堂、健身房、阅览室,为外地青年干警每人提供一间独立住房,在办公室为每位干警装挂个人生活照,让青年感受到家一般的温暖,营造关心、舒心、安心的生活环境,极大的激发了青年干警的工作热情。

近年来,名山区院以规范化建设为抓手大力培养青年检察人才取得了一定的成效,今后名山区院将突出“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,进一步增强责任感和使命感,依法履行宪法和法律赋予的职责,努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的能够担当起新时期检察工作重任、让党放心让人民群众满意的基层检察院,以检察工作科学发展的实际成效和检察队伍的良好形象,服务和促进名山经济社会的科学发展。

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